살기 위해서는 최소한의 경제력은 갖춰야 합니다. 경제력이란 ‘일’할 수 있는 능력과 이를 사용하여 얻는 소득을 말한다. 경제력이 경쟁력이 되는 세상입니다. 동일한 시간과 노력을 투자하면 모든 사람에게 동일한 기대가 충족됩니다. 작동하지 않습니다. 물론 시간의 질이나 노력의 정도에는 차이가 있기 때문에 같다고 말하는 것은 터무니 없을 수도 있습니다. 그럼에도 불구하고 모든 사람이 최소한의 경제력을 필요로 한다는 사실은 변하지 않습니다. 일시적인 경제력 상실 상태를 우리는 실업상태라고 부른다. 퇴직 후에도 정년이 되어 일을 그만두게 되면 경제력이 현저히 감소하는 기간이 있습니다. 이 상태가 아닐 때 경력이 중단되는 경우가 있습니다. 여기에는 여성의 경우 출산 시기, 남성의 경우 군 복무 기간이 포함됩니다. 많이 좋아졌다고는 하지만, 여전히 단절 기간으로 인해 예전으로 완전히 돌아가기는 어렵습니다. 여성은 단순히 출산으로 끝나지 않는 육아로 인해 상당한 기간의 경력단절을 겪을 수 있으며, 재취업이 불가능한 경우도 있다. 그들은 결국 주부로 남게 될 수도 있습니다. 요즘에는 여성의 교육 수준도 높아졌습니다. 경력이 중단되면 오랜 기간 축적된 학습 내용과 경험이 상실됩니다. 나중에 다시 돌아오더라도 변화된 환경에 적응하는 데 많은 어려움을 겪을 수밖에 없습니다. . 남성에게 군복무는 의무이지만 피하고 싶은 일이다. 대부분의 남성은 20대 초반에 대학에 다니면서 군 복무를 합니다. 당연히 동갑내기 여학생들보다 2년쯤 늦게 사회에 진출한다. 보시다시피 출발이 늦어지면 나중에 그 차이가 더 커질 수도 있습니다. 물론, 남성과 여성의 고용이 평등하지 않다는 문제가 여전히 제기되고 있는 것이 현실이다. 그럼에도 불구하고 군복무는 남성에게 가장 활발한 활동이다. 공부하고 활동할 수 있는 시간 동안 단절의 시간을 거쳐야 한다는 점에서 고통스럽습니다. 이처럼 남성과 여성이 직장에서 휴식을 취할 때가 있습니다. 이러한 시간은 피할 수 없습니다. 물론 모든 여성이 출산을 하는 것은 아니며, 모든 남성이 군대에 가는 것은 아니라고 할 수 있습니다. 그러나 현행 제도는 법에 따라 일반적으로 기대되는 사회 규범에 따라 젊은 남성은 군 복무를 해야 하고 여성은 결혼 후에도 계속 아이를 가질 수 있다는 사실을 바꾸지는 않습니다. 삶을 즐기기 위해, 경력단절을 피하기 위해, 최소한의 생활을 유지할 수 있는 경제력을 갖기 위해 등 다양한 이유로 경력단절 요인을 회피하게 만든다. 이 과정에서 불법행위나 법탈이 발생할 수 있다. 그리고, 사회현상으로서는 저출산 문제도 발생요인이라고 할 수 있다. 경력 단절 없이 사회적 경험을 할 수 있고, 전후가 차별 없이 연결될 수 있다면 좋겠지만 현실적으로 어려운 문제이다. 경력 단절을 최소화하고 사회적 비용을 줄이는 방법은 이에 대한 사회적 대가를 지불하는 것이다. 단순히 출산율이 낮습니다. 문제 해결을 위해 금전적 보상을 제공하거나, 병역 기피를 방지하기 위해 급여 수준을 대폭 인상하는 것은 대안이 될 수 없습니다. 묵묵히 희생을 감수하는 시대는 끝났습니다. 희생이 필요한 부분이 있다면 클리어 보상이 있어야 합니다. 물론 출산이나 군 복무를 희생이라고 부르는 것을 꺼릴 수도 있습니다. 그러나 경력단절을 알면서도 아무 조건 없이 자발적으로 출산하고 군입대를 하는 사람이 얼마나 될지 모르겠다. 내가 하기 싫은 일은 다른 사람도 해야 한다. 하고 싶지 않다고 생각하는 것이 옳다고 생각합니다. 피할 수 있다면, 국가를 위해 필요하다고 해서 대상이 되고 싶지 않은 일을 누군가에게 희생하도록 강요하는 것은 옳지 않습니다. 희생을 하더라도 왜 그렇게 해야 하는지 명확한 이유가 있어야 하고, 그에 따라 적절한 보상을 해줘야 합니다. 보상이나 치료가 이루어져야 한다고 생각합니다. 결론을 내리기는 어렵지만 일종의 ‘사회적 보상체계’가 만들어질 수 있도록 정책당국이 고려해야 할 부분이라고 생각한다.
